为优化人才资源配置，，，，，，，，以竞争促激励，，，，，，，，加强人岗匹配度，，，，，，，，加快造就和建设一支富有朝气与活力，，，，，，，，精通业务、长于治理的高素质中层干部行列，，，，，，，，依照市国资委《遂宁市市属企衣吠动用工治理法子》（遂市国资〔2020〕45号）划定，，，，，，，，经集团钻研，，，，，，，，决定采取竞争上岗方式在集团领域内提拔3名中层治理人员副职。。。。。。。。现将有关事项布告如下。。。。。。。。
一、根基准则
（一）对峙德才兼备、人岗相适、注沉实绩准则；；；；；；； ；
（二）对峙公开、平等、竞争、择优准则；；；；；；； ；
（三）对峙民主集中造和员工公认准则；；；；；；； ；
（四）对峙依法合规准则；；；；；；； ；
（五）对峙宁缺毋滥准则。。。。。。。。
在竞争上岗过程中如所有竞争者均不切合该岗位的要求及回避造度，，，，，，，，则该岗位空缺，，，，，，，，另当令竞聘。。。。。。。。
二、职位及数量
（一）集团机关办公室副主任1名；；；；；；； ；
（二）集团机关财政部副部长1名；；；；；；； ；
（三）集团机关工程治理部副部长1名。。。。。。。。
三、领域及对象
集团机关、各直属企业与公司成立劳动关系的员工。。。。。。。。
四、任职前提和资格
（一）任职前提
1.政治态度坚定，，，，，，，，当真进建习近平新时期中国特色社会主义思想，，，，，，，，当真贯彻执行党的路线、方针、政策，，，，，，，，思想上政治上行动上同以习近平同道为主题的党中央维持高度一致，，，，，，，，经得起各类风浪考验；；；；；；； ；
2.有较强的事业心、责任感，，，，，，，，敢于启发进取，，，，，，，，主人翁意识强；；；；；；； ；
3.对峙准则，，，，，，，，风格正派，，，，，，，，遵纪守法，，，，，，，，清廉奉公，，，，，，，，顾大局，，，，，，，，讲联结；；；；；；； ；
4.拥有所任岗位的专业知识、工作能力要求；；；；；；； ；
5.有较强的说话和文字表白能力，，，，，，，，有较好的组织协调能力和执行力。。。。。。。。
（二）任职资格
1.办公室副主任
（1）春秋40周岁以下（1982年10月1日以来诞生），，，，，，，，身段健全，，，，，，，，拥有大学本科及以上学历；；；；；；； ；
（2）应在本集团工作满四年以上或在党政机关、其他国企工作四年以上，，，，，，，，本集团和党政机关、其他国企工作年限可陆续推算；；；；；；； ；
（3）拥有较强的公函写作能力，，，，，，，，能纯熟使用办公软件，，，，，，，，熟悉办公室工作流程，，，，，，，，把握各类公函办理流程。。。。。。。。
2.财政部副部长
（1）春秋40周岁以下（1982年10月1日以来诞生），，，，，，，，身段健全，，，，，，，，拥有大学本科及以上学历；；；；；；； ；
（2）应在本集团工作满四年以上或在党政机关、其他国企工作四年以上，，，，，，，，本集团和党政机关、其他国企工作年限可陆续推算；；；；；；； ；
（3）应拥有低级管帐师及以上职称；；；；；；； ；
（4）熟悉管帐实务操作、管帐核算全套流程与治理，，，，，，，，财政分析步骤，，，，，，，，预算治理、成本节造治理，，，，，，，，承办税务事项，，，，，，，，能进行税务分析。。。。。。。。
3.工程治理部副部长
（1）春秋40周岁以下（1982年10月1日以来诞生），，，，，，，，身段健全，，，，，，，，拥有大学本科及以上学历；；；；；；； ；
（2）应在本集团工作满四年以上或在党政机关、其他国企工作四年以上，，，，，，，，本集团和党政机关、其他国企工作年限可陆续推算；；；；；；； ；
（3）应拥有建设工程类中级工程师及以上职称；；；；；；； ；
（4）熟悉建设工程前期策动、招投标、现场治理、审计结算和工程资料档案治理流程，，，，，，，，具备建设工程一线工作经验，，，，，，，，有独立处置项目建设技术、质量、安全问题的能力，，，，，，，，拥有审计前瞻性，，，，，，，，有项目两全能力；；；；；；； ；
（5）对项目成本拥有把控力，，，，，，，，能妥善处置合同纠纷。。。。。。。。
五、法式和步骤
（一）报名。。。。。。。。2022年10月10日至2022年10月20日（工作日上午9:00—12:00，，，，，，，，下午14:00—17:30）。。。。。。。。报名人员请筹备《竞争上岗报名表》1份、自己有效居民身份证、学历学位证书、学信网中国高档教育学历证书查问认证表（复印件或扫描件各一份）和现实阐发资料，，，，，，，，其中现实阐发资料请凭据（附件3）筹备。。。。。。。。
报名方式：网络报名和现场报名。。。。。。。。
网络报名：竞争者可将报名信息、有关资质证件扫描件通过电子邮件发送到1143454786@qq.com，，，，，，，，标题统一定名为“姓名+手机号码”。。。。。。。。
现场报名：携带资料报名地址设在z6com官网（遂宁市河东新区灵云路76号412室人力资源部），，，，，，，，联系人：严先生，，，，，，，，联系电话：0825—2895075。。。。。。。。
（二）审查。。。。。。。。对所有竞争者进行资格审查，，，，，，，，确定切合前提的人员。。。。。。。。
（三）方式。。。。。。。。采取总分100分造尝试综合评价，，，，，，，，其中，，，，，，，，现实表显炖分30分，，，，，，，，笔试测试30分，，，，，，，，竞岗演讲测评40分。。。。。。。。竞岗演讲重要介绍自己的优势、重要工作实绩、工作设想、工作承诺等，，，，，，，，演讲功夫不超过10分钟。。。。。。。。以最高综合得分确定拟任人选。。。。。。。。
（四）调查。。。。。。。。对拟任人选进行调查，，，，，，，，沉点调查德、能、勤、绩、廉等情况。。。。。。。。
（五）档案专审。。。。。。。。依照“凡提必审”的准则，，，，，，，，对拟任人选的幼我人事档案进行专项审核，，，，，，，，并出具审鉴定见。。。。。。。。
（六）征求党风廉政（清廉自律）定见。。。。。。。。就拟任人选的党风廉政（清廉自律）情况征求集团纪委定见。。。。。。。。
（七）集体钻研。。。。。。。。凭据拟任人选的调查情况、档案审核情况、征求党风廉政（清廉自律）定见，，，，，，，，集团公司党委集体钻研决定是否任命。。。。。。。。
（八）任前公示。。。。。。。。对任职人选予以公示，，，，，，，，公示期为5个工作日。。。。。。。。
（九）录用。。。。。。。。对公示期间无异议或公示期间有问题反映经核实不影响任用的，，，，，，，，造发任职文件。。。。。。。。公示期间有问题反映经核实影响任用的，，，，，，，，终止选任法式。。。。。。。。
集团纪检监察室凭据平正、公正、公开准则，，，，，，，，掌管对竞争上岗全过程进行监督。。。。。。。。
【附件：竞争上岗报名表】（点击附件下载文件）
z6com官网
2022年10月10日