9月12日，，，，，，，遂宁z6com官网集团进行“2025年国有企业人力资源治理”网络系列培训，，，，，，，培训聚焦数智时期国有企业人力资源效力提升与辅导力转型和组织人事干部履职能力提升两大主题主题，，，，，，，推动集团人力资源治理行列适应数字经济新趋向，，，，，，，进一步提升战术赋能能力和规范化履职水平。。。。。。。。集团有关部室、直属企业20余人参与培训。。。。。。。。

授课专家系统论述数字经济布景下国有企业人力资源治理面对的新局势、新要求和组织人事干部的主题职责与廉政风险防控沉点，，，，，，，具体解说若何借助数字化工具优化人才招聘、培训开发、绩效评价与薪酬激励等沉点？？？？？？？？，，，，，，，系统解读干部提拔、监督查核等关键环节的规范流程，，，，，，，强调人力资源治理模式要从传统“事务驱动型”向“战术赋能型”转变，，，，，，，为国有企业鼎新与发展提供倔强组织和人才保险。。。。。。。。

参训人员纷纷暗示，，，，，，，本次培训内容充实、沉点凸起，，，，，，，拥有较强的领导性和实际性，，，，，，，不仅提升了各人对数智时期人力资源治理刷新趋向的意识，，，，，，，又加强了对组织人事工作的政策要求和规范性的理解把握，，，，，，，将以此为契机，，，，，，，把所学知识转化为现尝试动，，，，，，，斗胆创新、积极实际，，，，，，，不休优化人力资源治理流程，，，，，，，提高工作效能和质量，，，，，，，切实为集团高质量逾越式发展提供越发坚实的人才保险和智力保险。。。。。。。。