——遂宁z6com官网集团召开薪酬绩效造度鼎新项目启动会

6月22日下午，，，，，，，遂宁z6com官网集团召开薪酬绩效造度鼎新项目启动会。。。。。。。集团党委书记、董事长向诚出席会议并讲话，，，，，，，集团党委委员、财政总监何玫主持会议，，，，，，，集团辅导班子、中层治理干部以及直属企业重要掌管人参会。。。。。。。

向诚指出，，，，，，，鼎新是为了让企业发展得更好，，，，，，，让员工工作更有奔头、生涯越发面子，，，，，，，改掉的是短处，，，，，，，引发的是活力，，，，，，，推动的是发展，，，，，，，实现的是效益，，，，，，，最终受益的是员工。。。。。。。集团高低要统一思想、提高站位、凝聚共识，，，，，，，充分意识薪酬绩效系统鼎新工作的沉要性和紧迫性，，，，，，，站在以保值增值为要求，，，，，，，以激励激活为伎俩，，，，，，，以做强做优为指标的高度，，，，，，，做到前瞻性和不变性相结合，，，，，，，全面部署、精心铺排，，，，，，，以越发盛开的视野、越发鼓满的信心、越发扎实的风格，，，，，，，全力推动鼎新工作落地见效。。。。。。。

向诚强调，，，，，，，一是要坚韧不拔改。。。。。。。推动薪酬治理和绩效查核系统鼎新是集团贯彻落实国企三年行动鼎新中深入激励约束机造的沉要行动，，，，，，，是带头各级辅导干部适应市场潮水、自我改革、决胜高质量发展的必然选择，，，，，，，更是整个干部职工的殷切进展和火急需要，，，，，，，各部室、直属企业要坚定执行集团发展战术部署，，，，，，，全力支持薪酬绩效系统鼎新，，，，，，，坚定推动各项措施顺利执行。。。。。。。二是要先行先试改。。。。。。。第一轮鼎新以集团本部和顺国安防公司为试点，，，，，，，通过先行先试和索求引领，，，，，，，逐步推动鼎新下沉和全面覆盖，，，，，，，通过薪酬绩效鼎新，，，，，，，积极阐扬薪酬系统在用人机造上的激励作用，，，，，，，成立“在什么岗位享受什么待遇”的矫捷机造，，，，，，，坚定突破“职位能上不能下、工资能升不能降”的固化格局，，，，，，，切实把薪酬激励充分向奋斗者、干事者、成功者倾斜，，，，，，，真正让鼎新开释新活力新动能，，，，，，，让价值创造者共享企业发展盈利。。。。。。。三是要组织有序改。。。。。。。萦绕“稳中求进”的总基调，，，，，，，细化执行打算，，，，，，，强化组织保险，，，，，，，形成工作合力，，，，，，，将鼎新工作逐级分化，，，，，，，做到有功夫表、有路线图，，，，，，，跑表计时、到点验收，，，，，，，坚定把“以贡献为导向、以业绩论英雄、用数听说硬话”的导向使用到绩效查核和薪酬分配中，，，，，，，确保形成和成立与集团鼎新发展相匹配且科学齐全的薪酬治理系统，，，，，，，圆满实现鼎新工作工作，，，，，，，推动各项事业急剧发展。。。。。。。